偉賢老師和您一起複習M&Y（1-35）

生命當中不是每件事情都能盡如人意，當事情的結果是好的時候，人們固然歡欣鼓舞，可是當結果是不好的時候，人們反應的方式就會決定了自己和團隊接下來發展的方向！

面對著不想看到的結果的時候，有些人的反應會是在線以下，有些人的反應則是會在線以上，在線以下的反應有三種，分別是：找藉口、責罵人和否認；而在線以上的反應則是負責任；而在線上和線下二種不同的反應，也決定了您的團隊會是一個正能量的團隊，還是一個負能量的團隊！

舉例來說，當開會遲到的時候，人們的理由永遠都是路上塞車，這是習慣性的找藉口；當業績不好的時候，團隊成員的理由永遠都是客戶太差太挑剔，這是習慣性地責罵人；而當事情執行結果不好的時候，人們永遠都說這與我無關，這不是我做的，這是習慣性地否認；這些反應的方式，甚至在我們很小的時候就開始了，當小時候在家裡打破東西的時候，孩子們的反應永遠都是：這不是我！而越否認，就越會招來一頓責罵甚至痛打！

相反地，不管事情的結果如何，即使是非常糟糕的情況出現的時候，如果團隊裡面的成員都能勇於負責任，大家都爭先恐後地承擔起來，一肩挑起所有的責任，這樣的團隊即使在遇到再大困難的時候，也都會有人主動勇於承擔起所有的責任，這將是最有能量跟力量的團隊！

親愛的家人們，讓我們從自己本身做起，不管在任何情況之下，都不再找藉口、責罵人和否認，都能夠主動的示範出負責任的勇氣，那麼，從自己一個人再影響到身邊的夥伴，我們將能夠創造出一個最強大的團隊，也能讓自己成為一個最具正能量、最受歡迎的人！（1-35）

BROWSING HISTORY

瀏覽過的商品