D.I.S.C的美麗世界-完美解析四大職場人格

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職場如戰場  人與人之間總是有多得像山的問題?!
 
 
面對下屬:
  • 怎樣才能招募到最適合各部門的員工?
  • 一個面試者的真實特質,你要如何在最短的時間看出適合的職位?
  • 事前都做過教學與指導,為什麼部屬還是做得差強人意?
  • 為什麼部屬總不知道我要什麼,溝通完還是照自己意思做?
  • 年輕員工抗壓低,不能兇也罵不能,我該怎麼辦?
 

面對主管:
  • 提案給主管,為什麼好說歹說就是不肯接受我的提議?
  • 明明就照著主管的意見修改,為什麼卻始終不滿意?
 

面對同儕:
  • 為什麼某些同事老愛跟我作對,甚至在工作上為難我?
 


面對客戶:
  • 確實已經講得很清楚,為什麼客戶還是茫然不理解?
  • 跟客戶提案明明聊得很開心,為什麼卻無法順利成交?
  • 客戶究竟在意什麼,為什麼客戶的問題窮出不窮?

這些難題都跟人有關,人的問題多數源自於...

”不瞭解他人性格”
”用自己解讀他人

 
由美國心理學家威廉.馬斯頓博士(Dr. William Marston)提出DISC人格四型理論
是一種人類的行為語言學,更廣泛應用在提昇自我認知、人際互動、業務行銷能力、架構組織語言、建立團隊共識等。





 

 
課程表
單元 17
總時數 152.1 分鐘
01 D.I.S.C四大人格特質概論一:企業內部智慧資本的崛起 5 Min
02 D.I.S.C四大人格特質概論二:員工樂在工作三要素-能力 11 Min
03 D.I.S.C四大人格特質概論二:員工樂在工作三要素-價值觀 7 Min
04 D.I.S.C四大人格特質概論二:員工樂在工作三要素-人生志趣 4 Min
05 團隊人際關係互動三大變數-人 14 Min
06 團隊人際關係互動三大變數-環境 6 Min
07 團隊人際關係互動三大變數-時代背景 3 Min
08 天、地、人三才的交互運用 2 Min
09 D.I.S.C四大人格特質分析由來 3 Min
10 D.I.S.C四大特質綜合剖析:D支配型(火) I影響型(風) S穩健型(水) C服從型(土) 15 Min
11 主管必須知道的D.I.S.C運用 3 Min
12 D.I.S.C四大特質完整分析-D支配型 13 Min
13 D.I.S.C四大特質完整分析- I 影響型 11 Min
14 D支配型 + I 影響型 交叉分析 2 Min
15 D.I.S.C四大特質完整分析-S 穩健型 16 Min
16 D.I.S.C四大特質完整分析-C 服從型 11 Min
17 .I.S.C線上軟件分析:大數據分析內在、外在、團隊、個人 19 Min
郭騰尹

郭騰尹

主題: 習慣領域、性格測評
郭老師擅長從生活點滴中讓我們看到自己。

郭老師為世界知名習慣領域學說創始人游伯龍教授于國內認可之正式講師。

郭老師以「反省力」與「創造力」為核心精神,從事教育訓練與課程發展,因為這是人類品質提升的源頭,也是人類潛能與智慧的開端。

郭老師講師內容架構清晰,表情幽默風趣,配合天賦的聲音與生動的肢體語言,絲絲緊扣學員的心情,有歡笑,有感動,更有讓上課者能在生活與工作中學以致用的滿足感。

郭老師有豐富的人文素養,能夠旁徵博引,引經據典,每一次講課更有他對生活新的領悟與對美的感動,他的真誠與謙遜,溫柔與感性,讓人久志不忘。

郭老師授課經驗豐富,幾乎涵蓋各業,包括:工業研究院,中鋼,中油,郵政訓練所,臺灣微軟,台積電,聯電,世界先進,宏碁,鴻海,精英,臺灣應材,廣達電腦,友達光電,順天堂,新竹貨運,統一企業,台哥大,遠傳,大眾電信,臺灣康寧,裕隆,士林電機,3M,臺灣拜耳,統一超商,太平洋SOGO,遠雄集團,全國電子,住商,中信房屋,臺灣華歌爾,曼都,小林髮廊,快樂髮型,必勝客,龍嚴人本,誠泰銀行,台新銀行,富邦銀行,荷蘭銀行,自由時報,工商時報,各大傳銷及保險公司……

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