D.I.S.C的美麗世界-完美解析四大職場人格

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職場如戰場  人與人之間總是有多得像山的問題?!
 
面對下屬:
  • 怎樣才能招募到最適合各部門的員工?
  • 一個面試者的真實特質,你要如何在最短的時間看出適合的職位?
  • 事前都做過教學與指導,為什麼部屬還是做得差強人意?
  • 為什麼部屬總不知道我要什麼,溝通完還是照自己意思做?
  • 年輕員工抗壓低,不能兇也罵不能,我該怎麼辦?
 

面對主管:
  • 提案給主管,為什麼好說歹說就是不肯接受我的提議?
  • 明明就照著主管的意見修改,為什麼卻始終不滿意?
 

面對同儕:
  • 為什麼某些同事老愛跟我作對,甚至在工作上為難我?
 


面對客戶:
  • 確實已經講得很清楚,為什麼客戶還是茫然不理解?
  • 跟客戶提案明明聊得很開心,為什麼卻無法順利成交?
  • 客戶究竟在意什麼,為什麼客戶的問題窮出不窮?

這些難題都跟人有關,人的問題多數源自於...

”不瞭解他人性格”
”用自己解讀他人

 
由美國心理學家威廉.馬斯頓博士(Dr. William Marston)提出DISC人格四型理論
是一種人類的行為語言學,更廣泛應用在提昇自我認知、人際互動、業務行銷能力、架構組織語言、建立團隊共識等。





 

 
課程表
單元 17
總時數 152.1 分鐘
01 D.I.S.C四大人格特質概論一:企業內部智慧資本的崛起 5 Min
02 D.I.S.C四大人格特質概論二:員工樂在工作三要素-能力 11 Min
03 D.I.S.C四大人格特質概論二:員工樂在工作三要素-價值觀 7 Min
04 D.I.S.C四大人格特質概論二:員工樂在工作三要素-人生志趣 4 Min
05 團隊人際關係互動三大變數-人 14 Min
06 團隊人際關係互動三大變數-環境 6 Min
07 團隊人際關係互動三大變數-時代背景 3 Min
08 天、地、人三才的交互運用 2 Min
09 D.I.S.C四大人格特質分析由來 3 Min
10 D.I.S.C四大特質綜合剖析:D支配型(火) I影響型(風) S穩健型(水) C服從型(土) 15 Min
11 主管必須知道的D.I.S.C運用 3 Min
12 D.I.S.C四大特質完整分析-D支配型 13 Min
13 D.I.S.C四大特質完整分析- I 影響型 11 Min
14 D支配型 + I 影響型 交叉分析 2 Min
15 D.I.S.C四大特質完整分析-S 穩健型 16 Min
16 D.I.S.C四大特質完整分析-C 服從型 11 Min
17 D.I.S.C線上軟件分析:大數據分析內在、外在、團隊、個人 19 Min
郭騰尹

郭騰尹

主題: 習慣領域、性格測評

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